経営戦略 事業承継で経営者が頭を抱える問題はどこに
近年は、少子高齢化が進んだことで後継者不足に悩む中小企業が増えています。 中小企業は国の経済を支える重要な企業なので、事業承継をして存続させ発展するのが望ましいでしょう。 事業承継において、経営者が頭を抱えることになる問題は、どこにあるので...
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事業運営リスク セキュリティクリアランスとはいったい何？？
日本では、経済安全保障推進法が2022年5月に成立し、情報セキュリティに対しての意識が高まりつつあります。 セキュリティ対策を進める中で、セキュリティクリアランスという言葉を耳にして、どのようなものか分からないという人も多いでしょう。 セキ...
その他 Earth for All（万人のための地球）での提言、５つの「劇的な方向転換」とは。
ローマクラブが2022年に発表した『Earth for All（万人のための地球）』は、2015年に国連サミットで採択された、SDGs（持続可能な開発目標）に対応するよう変革を促す国際イニシアチブです。 レポート内では、特に5つの「劇的な方...
その他 組織強化としてエンパワメント導入を考える
労働力不足により、求人市場が売り手市場となっている今、個性が重視されるようになりエンパワメントが見直されています。 優秀な人材を確保するためには、エンパワメントの導入が重要です。 企業がエンパワメントを導入した場合は、どのようなメリットがあ...
経営戦略 新たに誕生したサービスが瞬く間に拡大し、既存産業を脅かすデジタルディスラプション。
新たに誕生したサービスによって、既存産業がダメージを受ける例は珍しくありません。 昔からある現象ですが、近年はデジタル企業の台頭が増えて既存産業がダメージを受ける例が増えています。 デジタルディスラプションと言われる現象が起こっているのです...
事業運営リスク 若者の大量退職時代に考えるDEI&Bの「B」Belongingの重要性。
2021年から、米国では若者の大量離職が重大な社会問題になっています。 日本でも同様の兆候が見える現在、企業はD&Iを重視するようになりました。 D&IにはさらにEquityが加わってDE＆Iと言われるようになったのですが、米国ではさらにB...
その他 既存の組織文化を破壊し新しい組織文化にアップデート・レヴィンの考え方は？
企業は、時代に合わせて変革していくことが求められます。 変革できなければ、時代に取り残されてしまうでしょう。 しかし、どのようにして変革していけばいいのかわからないという企業もあると思います。 新しい組織文化にアップデートさせるための考え方...
真実の眼鏡 みちのく風力発電事業の真実②
青森県を中心に広がっているみちのく風力発電事業は、一見すると地球のことを考えた発電方法で、クリーンなエネルギーのように思えます。 しかし、実際には住民への説明内容が不十分であったり、不都合なことを隠そうとしたりもしています。 みちのく風力発...
真実の眼鏡 みちのく風力発電事業の真実①
近年、日本では再生可能エネルギーを推進しています。 しかし、ただ推進すればいいというわけではなく、太陽光パネルのように自然破壊になってしまう問題を抱えている方法もあります。 また、青森県で行われている風力発電にも、問題があります。 みちのく...
その他 人材採用課題を解決させるには世代による就業意識の理解
現在、多くの企業が人手不足に陥っています。 そのために人材採用が急務となっているのですが、人材採用にはいくつかの課題があります。 それは、世代による就業意識の違いが主な原因となっています。 人材採用の課題と、世代による就業意識の違いについて...