事業運営リスク 経営者が認知症・・・借入金の問題
経営者が認知症になってしまうと、様々な問題が生じます。 特に中小企業などでは後継者不足に悩んでいる所も多く、認知症になったからといって、すぐに事業承継するという訳にもいかないため、業務が停止してしまう可能性もあるでしょう。 今回はそんな時に...
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その他 企業は従業員の「ウェルネス」を最優先に考えるべき
企業による、従業員の健康管理という考え方が広まりつつある中で、殊更に注目を集めている考え方が、従業員のウェルネスを最優先に考えるべきというものです。 従業員のウェルネスを最優先にするというのは、健康を管理するのとはどう違うのでしょうか? ま...
その他 従業員採用に健康経営の取り組みが急務なのはなぜ?
現在、多くの企業が従業員不足の問題を抱えています。 新しく従業員を採用する為には、とりわけ健康経営の取り組みが急務であると言われているのですが、それにはどういった背景があるのでしょうか? 従業員採用に、健康経営の取り組みが急務となっている理...
事業運営リスク 職場環境とストレスの関係は、経営に大きく関係する?
仕事によるストレスを抱えている人の中には、職場環境が原因という人も少なくないでしょう。 実は、この職場環境とストレスの関係というのは、大きく経営にも関係してくるのです。 ここでは、職場環境とストレスが経営に対しどのように関係してくるのか、解...
その他 企業にはびこる名ばかり産業医とは?
労働安全衛生法では、50人以上の従業員が働く事業場の場合、産業医が必要と定められています。 さらに1,000人以上、もしくは特に定められた事業場や500人以上の従業員がいる場合には、専属産業医が必要となります。 しかし中には、名ばかり産業医...
その他 企業が従業員の健康リスクの為に行うメタボ対策とは？
最近では、従業員の健康管理を行う企業も増えてきています。 しかし、その中で重視されているのはストレス面でのメンタルヘルスであり、メタボ対策を行っている企業はあまりないようです。 企業が従業員のメタボ対策を行うには、どのような事をしたらいいの...
その他 従業員の健康管理に新たなサービスが続々と
かつては自己責任と言われていた従業員の健康管理ですが、今は企業の責任であるという考え方が広まりつつあります。 その考えを受けて、従業員の健康管理に取り組む企業が増えているのですが、その中でも新しいサービスが次々と生まれています。 一体、どの...
その他 企業は女性従業員への健康サポートが重要～その理由とは?～
従業員の健康管理を行う企業が増えつつありますが、その対象として考えられているのは主に男性従業員であり、女性従業員に対しての健康サポートを考えている企業は現在、それほど多くありません。 実は女性従業員への健康サポートこそが重要なのですが、その...
法務リスク 社員の健康管理は会社の責任
日本の企業では、社員の健康については「自己管理」という考え方が一般的とされてきました。 しかし、昨今社会問題となっている、残業の多さや労働時間の長さによる精神的な病気や自殺の増加に伴い、社員の健康管理責任は会社にあるという考え方に変化してき...
法務リスク 中小企業においてなぜストレスチェックが必要なのか?
企業が従業員に対して行うストレスチェックは、平成27年から50人以上の労働者を抱える企業に対して、実施義務が課されるようになりました。 それでは中小企業には必要ないのかといえば、そんなこともありません。 なぜ、義務がないのに中小企業において...