その他のリスク

取引先が倒産した場合には自社までその影響が及ぶ可能性があります。 取引先の倒産と連動して倒産してしまうことを連鎖倒産と言いますが、この連鎖倒産を防ぐためにも倒産が近い企業や社長の特徴について抑えておくようにしましょう。 さらに自社は倒産の危...

企業が倒産危機に直面している時には、兆候は「決算書」の中に表れます。 それを示すのが決算書の「純資産の部」全体がマイナスの値になる「債務超過」という状態で、ほとんどの企業は倒産寸前という状況になります。 自己資本の増減が企業の将来に影響する...

倒産というと、会社が事業継続できないくらい経済的に破綻してしまうイメージがありますが、このようなことが理由で会社が消滅してしまうだけでなく会社を存続させるために再建を目指すことも倒産手続きに含まれます。 倒産手続きの種類 裁判所が監督する会...

インターネットの普及に置いて、企業に対しての誹謗中傷の書き込みなどが匿名掲示板やブログなどに掲載されるケースが多発しています。 誹謗中傷を書き込むことができるのは、匿名性があることで情報発信者が不明という安心感や、表現の自由という権利意識、...

近年、危機管理は企業にとって他人ごとではありません。 もしも不祥事などが発生すれば、直ちに信用を失いますし、情報漏洩やシステム障害、製品事故などどれも多額の賠償責任を負うことになるでしょう。 企業の業種や規模を問わず、様々な危機に対してのリ...

損益計算とは一会計期間内にどのくらい利益を得ることができたのかを計算するという会計用語です。 損益計算書で企業がどのくらい儲けたかを調べることができます。 短期業績は損益計算書で確認を 貸借対照表の繰越利益剰余金は、事業を始めて現在までの累...

セクハラとは？ セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）は、男女雇用機会均等法で、「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が...

安心できる雇用形態ではなくなった 日本企業の福利厚生制度は終身雇用、そして年功序列という働く人の安心感や勤労意欲を向上させることができる雇用形態でした。しかし現在では、終身雇用や退職金制度の廃止、派遣社員の導入などが行われ、就職すれば定年ま...

4人に1人がパラハラを経験 厚生労働省が行った調査では、過去3年間にパワーハラスメント（パワハラ）を受けたことがあると答えた従業員は4人に1人という結果が出ており、労働者の精神を脅かす事態が起きています。この調査では、職種や年齢によってその...