その他のリスク 雇用環境を考える 長時間労働の是正
長時間労働は近年大きな問題としてニュースに頻繁に取り上げられています。 このような注目を集めている背景には、長時間労働による精神疲労や自殺など最悪の結果を招くケースが目立つようになってきたからです。 世界的にも「過労死」という言葉は有名にな...
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その他のリスク その他のリスク 従業員の平均年齢は何歳？職場の年齢構成で受ける影響とは？
あなたの会社の平均年齢は何歳ですか？ 業種や業態により平均年齢は様々ですが、どの年代の従業員が多いかによりそれが与える影響が異なります。 そこで今回は、職場の年齢構成で受ける影響の違いについて解説させて頂きます。 高齢化の進む日本企業 最初...
その他のリスク 中小企業の廃業が増加！その背景にある３つの人材不足とは？
日本が抱える大きな問題が中小企業の後継者問題です。 日本に存在する企業の99％は中小企業ですから、中小企業が日本経済の基盤になっているのです。 もし、そのような中小企業が続々と廃業を決断すれば、日本はどうなってしまうのでしょうか？ 事実、現...
その他のリスク 経営者の決断の早さが幸せな廃業をもたらすのは何故か？
アベノミクスで日本経済は成長したと言われていますが、実際はほとんどの中小企業がこの恩恵を受けることができておらず、現在は厳しい状況で戦っていると言えます。 また、中小企業の多くが現在後継者問題を抱えており、まさに文字通り問題だらけの状況で、...
その他のリスク 経営者の高齢化問題！もしも重大疾病で会社が廃業になれば？
経営者の高齢化は現在大きな社会問題となっております。 しかし、後継者不足から高齢でありながらもまだまだ働く必要のある経営者も多いようです。高齢になるとリスクが上がるものとして、病気があります。 そこで今回は経営者の重大疾病により会社に廃業に...
その他のリスク 法人を休業にするか廃業するかの判断軸をお持ちですか？
「後継者がいない」「他の業務が忙しくなった」などのやむを得ない理由により事業を辞める場合の選択肢として、廃業と休業があります。 さて、あなたはこれらの違いをしっかりと理解できているでしょうか？ そこで今回は廃業と休業の違いをご紹介させて頂き...
その他のリスク 零細企業は採用強化しなければ廃業・倒産に追い詰められる？
日本は空前の人材難です。 大小関係なくほぼ全ての会社が採用に頭を抱えています。 その影響は会社の規模が小さければ小さいほど早く広がっており、現在零細企業は非常に厳しい状況に追い込まれています。 そこで、今回は零細企業にとっていかに採用強化が...
その他のリスク 最も廃業率が高い業種は？傾向を知り経営に役立てよう
成熟社会の今、会社経営は非常に難しいものです。 経営者は常に会社を存続させるために頭を悩ませなければなりません。 そこで今回は業種別の廃業率を紹介することで日本全体の傾向を理解し、経営に繋げていただければと思います。 廃業率の全業種平均は3...
その他のリスク 中小企業の黒字廃業はなぜ起きるのか？その実態を解説します
黒字廃業という言葉を知っていますか？ 廃業というと、会社に利益が出なくなり行うものだというイメージが強いかと思いますが、実は現在日本では中小企業を中心に利益が出ているのに廃業に追い込まれるケースが非常に増加しているのです。これが黒字廃業です...
その他のリスク あなたは廃業を決断するデッドラインを決めていますか？
会社経営を行っていれば、常につきまとうのが廃業のリスクです。 特に現代は非常に変化が激しく、たった数年で常識が変わってしまうほどです。 そのような中戦っていくためには、廃業を決断するデッドラインを持っておくことも重要です。 そこで今回は廃業...