その他のリスク

現在日本の多くの企業は世代交代のタイミングを迎えています。 しかし、実際後継者が見つかっている企業がほんの一握りのようです。 そこで今回は後継者不足問題の解決のためのヒントを解説させて頂きます。 大廃業時代がやってくる 以前、経済産業省が衝...

会社に入って３年も経てばある程度の業務は把握できるはずです。 この時期になると、初めて経験する仕事がほとんどなくなり、日々の業務に新鮮さがなくなり、少しずつ業務がルーティン化してくるものです。 業務のルーティン化は決して悪いことではないです...

いつどの時代でも、最後まで生き残る事ができるのは変化に対応できるモノです。これは企業経営にも同じ事が言えます。 今回は経営体質を変化させる重要性について解説させていただきます。 時代を正しく捉えましょう 経営体質を変化させるためには、現状把...

企業経営する上で現代は非常に難しい時代になったと言えます。 これまでの常識が瞬く間に変化し、さらには異業種や外国資本の参入など状況は厳しくなる一方です。 そのような今、経営に必要なことは経営の発想を変えることです。 そこで今回は経営の発想を...

離職率や定着率に悩む経営者が多いようです。 以前よりも転職に対するマイナスのイメージが減少していたり、採用時のイメージとの大きなギャップなどが大きく影響しているようです。 しかし、社員の退職はこれから大きなリスクになりえるのです。 今回は、...

キャッシュフロー経営という言葉をご存知でしょうか？ 言葉の通り、キャッシュフローを意識した経営方針のことを意味しますが、実際に実行できている企業は少ないように感じます。 特に、中小企業の場合、キャッシュフロー計算書を作成していない、もしくは...

インターネットやスマートフォンが普及した事により、日常生活にソーシャルメディアは浸透し続けています。 ソーシャルメディアとは誰でも参加できる情報発信ツールを指しますが、一般的な解釈としてはSNSやブログ、カスタマーレビューや電子掲示板など、...

会社が従業員の残業代を支払わない場合、会社には大きなペナルティが科せられる事を理解しておきましょう。 そのペナルティとは未払い残業代に対する遅延損害金ですが、そもそも遅延損害金とは遅延利息や延滞利息などと表現される事もあり、お金を借りていて...

契約上残業代は支払わないと取り決めているのに、労働者に未払い残業代を請求された場合には応じなくてはいけないのかという疑問が生じるケースがあります。 しかし労働基準法では時間外労働に対する割増賃金は支払う必要があることが規定されていますので、...