法務リスク

時間外労働に上限規制ができることをご存知でしょうか？ 働き方改革の一環で導入される「時間外労働の上限規制」では、これまで暗黙の了解となっていた特別条項付３６協定締結の場合の残業時間数に制限を設けることになっておりますので、今回はその内容をご...

長時間労働は近年大きな問題としてニュースに頻繁に取り上げられています。 このような注目を集めている背景には、長時間労働による精神疲労や自殺など最悪の結果を招くケースが目立つようになってきたからです。 世界的にも「過労死」という言葉は有名にな...

会社経営を行っていれば、常に様々なリスクと向かうあう必要があります。 そんな中、東京海上日動リスクコンサルティングが平成２０年から実施していた調査で企業が重要視しているリスクがランキングで発表されました。 この調査は、従業員2,000人以上...

あなたの会社には就業規則はありますか？ 就業規則とはいわば、会社のルールブックであるため作ることは会社を守ることにつながります。 そこで今回はそのような就業規則に潜んでいるリスクについていくつか紹介をさせていただきます。 採用・退職時はでき...

多くの企業には社内規定や就業規則などが定められており、その内容に沿って実際の労働が行われています。 おそらくこの記事をお読みの方の会社にも、多かれ少なかれ社内規定や就業規則が存在しているでしょう。 そこで今回は、このような社内規定や就業規則...

消費者裁判手続特例法をご存知でしょうか？ 経営者であれば、言葉くらいは知っておくべきことですが、関係法令も含めこれらの制度はまだ広く認知されていないように思います。 そこで今回は消費者団体訴訟制度、それに関係する消費者裁判手続特例法について...

務内で自動車を使う場合、従業員は常に事故と隣り合わせともいえます。 では、実際事故を起こしてしまった場合会社にはどんな責任があるのでしょうか？ そこで今回は経営者が知っておくべき使用責任と運行供用者責任について解説させて頂きます。 使用者責...

従業員が車で通勤することは一般的なことです。 しかし、もしその従業員が通勤中に事故を起こしてしまった場合、会社側は運行供養者として責任はあるのでしょうか？ 原則、通勤中の事故は責任を負わなくても良い 通勤中の事故の場合、以下に当てはまれば、...

製造業や小売業において製造や販売を行うにあたり守るべき法律が多くあります。今回はその中でも重要消費生活用製品安全法について解説させて頂きます。 消費生活用製品安全法とは？ 消費生活用製品安全法とは、消費生活用製品によって一般消費者の生命や身...

会社は働く従業員に対して、労働状況に見合う対価を給与として支払う必要があります。そのためにはしっかりと勤怠管理を行う事が大切ですが、近年ではコンプライアンスなどの関係から重要性が増している状況です。 勤怠管理をしっかり行うことが従業員の働き...