その他 企業は女性従業員への健康サポートが重要～その理由とは?～
従業員の健康管理を行う企業が増えつつありますが、その対象として考えられているのは主に男性従業員であり、女性従業員に対しての健康サポートを考えている企業は現在、それほど多くありません。 実は女性従業員への健康サポートこそが重要なのですが、その...
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その他 従業員の健康管理と雇用リスクの関係は?
近年、企業の経営の一環として、従業員の健康管理を行うことが重視されるようになってきました。 従業員の健康管理を企業が行うことは、雇用リスクにも影響すると言われています。 しかし、従業員の健康と雇用リスクにはどのような関係があるのでしょうか?...
その他 従業員の健康問題は経営にどう影響するのか?
昨今、企業の経営において注目されているのが、従業員の健康問題です。 なぜ注目を集めているかというと、従業員の健康問題が経営にも影響を及ぼすと言われているからなのですが、これは果たしてどういう意味なのでしょうか? 従業員の健康問題が経営に与え...
その他 従業員の健康リスク「座りすぎ問題」を問う!
内勤業務の場合、業務時間の間はほとんど椅子に座ってデスクワークをしていることが多いでしょう。 しかし、最近注目される従業員の健康リスクとして、「座りすぎ問題」に注目が集まっています。 ここでは、座りすぎ問題というのはどのような内容かについて...
その他 企業ががん対策を取り組む必要性が高まっている
企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。 今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。 そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でしょう...
その他 企業は守りの健康管理から攻めの健康経営に転換しよう
従業員の健康管理にどれほど気を配っているでしょうか？ 年に一度の健康診断くらい、と答える経営者の方がいれば少し注意をした方が良さそうです。 近年では健康経営という言葉が登場するほど、経営において「健康」は非常に重要になってきているのです。 ...
その他 従業員の健康管理からみる経営戦略
高齢化社会が進む日本では、生産年齢人口（１５歳から～６４歳）の減少が進み慢性的な人材不足となっています。厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」によると、２０１７年６月時点の有効求人倍率は１．５１倍となり、４３年ぶりの高水準に到達...
その他 健康経営/健康経営優良法人認定・ホワイト500とは？
企業で働く従業員、新たに企業への就職を希望する人、取引先や金融機関などが、社会的に優良企業かを判断することができる認定制度が「健康経営優良法人認定制度」です。 健康経営優良法人認定制度は、中小規模の法人や医療法人を対象とする「中小規模法人部...
その他 健康経営/なぜ人材確保に役立つのか？
日本は少子高齢化が進んでいることで生産性の低下も企業にとって深刻な問題となっています。 現在注目されている｢健康経営｣は、従業員に対する健康管理を経営的な視点として捉え戦略的に実践することです。 それによって従業員が活力を持ち、生産性を向上...
その他 労働者を襲うメンタルヘルス疾患とは？
職場の上司・同僚との人間関係、過重労働、過大ノルマ、配置異動、職場不適応など、仕事を行う上で起こる様々な出来事がストレスとなって労働者を襲うことがあります。 労働者本人はそれほどストレスを感じているつもりがなくても、実際にはかなり負担がかか...