その他 がん治療・親介護・子育ての両立支援を企業はどう取り組むべきか？
日本では少子高齢化が進んでおり、働き手の確保が非常に難しくなっています。 そのような状況を受けて、日本政府は働き方改革を進めております。 その一環で、働き方の多様性が認められる世の中になってきました。 そこで今回は、病気や介護・子育てと仕事...
在宅ワーク・働き方改革
その他 その他 勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備とは？
勤務間インターバル制度をご存知でしょうか？ ２０１７年に政府が出した働き方改革実行計画の中で長時間労働の是正がありますが、その項目の一つとして勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備が含まれています。 勤務間インターバル制度とは？ 勤務間...
その他 雇用環境を考える 高齢者の就業促進について
日系企業の多くは現在人材確保に大きな不安を抱えております。 この記事を読んでいるあなたの企業でも思うように人材確保が進んでおらず、業績が伸び悩んでいる、なんてことがあるのではないでしょうか？ そういった現状を受けて我が国では働き方改革が進め...
その他 雇用環境を考える 女性や若者が活躍しやすい環境整備
働き方改革は労働力の確保や生産性のアップが目的で行われています。 今回はその中でも女性や若者が活躍しやすい環境整備ついて実際に国行っている施策についてご紹介させて頂きます。 なぜ女性や若者が注目されているのか？ 実際に国が行っている施策を紹...
その他 雇用環境を考える 柔軟な働き方がしやすい環境整備
働き方改革を進める上で働き方の多様性を認めることは必要不可欠になります。 つまり、一人一人にあった柔軟な働き方ができる環境作りを企業は行っていかなければなりません。 そこで今回は働き方改革の一つである、柔軟な働き方について紹介をさせていただ...
その他 中小企業はなぜ両立支援を考えなければならないのか？
中小企業において人材獲得は非常に大きな課題です。 ただ求人を出せば来ると言う簡単なものでなくなってきているのです。 その状況を抜け出すために、受け入れる会社側の仕組みや体制を変更する必要があるのです。 そこで今回はなぜ中小企業が両立支援を考...
その他 社員の労働意識を変えれば会社の業績は間違いなく伸びる
会社の業績を伸ばすための方法はたくさんあります。 しかし、多くの方法が一過性のものが多く継続性がありません。 そこで今回は、社員の労働意識が変わる事による業績への影響について解説させていただきます。 生産性アップが最大の利益アップ手法 現在...
その他 働き方改革における職場環境の改善に必要な視点とは？
働き方改革における職場環境が今多くの企業で求められています。 しかし、実際どのように取り組んでいいのかわからず、二の足を踏んでいる企業も多いようです。 そこで今回は働き方改革における職場環境の改善を行う際に必要な視点や考え方について解説させ...
その他 介護離職問題/企業の介護支援の現状は？
2025年には団塊の世代が75歳を迎え、高齢者人口が一気に増えることが予想されます。団塊の世代は第一次ベビーブームの世代で、その子世代にあたる第二次ベビーブーム世代である現在40代の従業員が介護離職者となる可能性が危惧されています。 その中...
その他 介護離職問題企業が受けるダメージは？
社員の年齢層を見た場合に40～50代が多い企業では、介護離職を検討している社員に頭を悩ませているケースもあるようです。 この介護離職は社会的な問題となりつつありますので、企業では社員が最適な決断をすることができるような支援をしていくことが必...