経営戦略 多様な人が安心して働くことができる職場環境を作るには
現代社会には、多種多様な人がいます。その中には、性的マイノリティなど一定数の人が拒否反応を示す人もいます。そういった人が、落ち度もなく拒絶されることがあるのですが、能力が秀でていた場合は人材の無駄となってしまうでしょう。そういった人でも、安...
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経営戦略 
その他のリスク 経営のDX化が必要な時代での経営者高齢化問題
現在企業が直面する喫緊の問題として、デジタルトランスフォーメーション、いわゆるDXがあります。しかし、経営のDX化が必要とされる中で問題となるのが、経営者の高齢化です。経営者の高齢化は、経営のDX化にどのような影響を及ぼすのでしょうか？その...
その他 中小企業が取り組む業務効率化とは
近年は、業務効率化が中小企業を始めとした多くの企業が取り組むべき課題となっています。そのために様々な点を見直しているのですが、中にはどのようにして取り組んで行けばいいのか分からない、という経営者もいるでしょう。具体的な、業務効率化の取り組み...
その他のリスク D2C「Direct to Consumer」が注目される背景とは
現在、新しい販売手法として注目されているのが、D2Cです。これは、消費の形態が大きく変化した現代に登場したもので、今の消費形態に合っているものといえるでしょう。その詳しい内容や、注目されるに至った背景について解説します。D2Cとはなに？まず...
その他 コロナ禍でのリストラ事情
新型コロナウイルスの感染拡大によるコロナ禍で、多くの企業が業績を悪化させています。そのせいで、リストラされ職を失う人も少なくありません。具体的には、どのような状況となっているのでしょうか？コロナ禍での、リストラ事情について解説します。続くコ...
その他 「Z世代」の働き方・仕事観はどうなる？
現在、Z世代といわれる年代の人たちが、社会人になっています。年代が違うと考え方も違ってくるというのは、多くの人が実感したことがあるでしょう。中でも、Z世代といわれる年代の人の考え方は、それ以前と大きく変わっています。その働き方や仕事観は、ど...
その他 存在意義の明確化が組織を強くするというパーパス・マネジメント
近年、働き方を考えるうえで注目されているのが、パーパスというものです。そのパーパスを満たすことができるようにすることを、パーパス・マネジメントといいます。しかし、具体的にはどうしたらいいのでしょうか？パーパス・マネジメントについて、詳しく解...
その他 ミレニアル・Z世代の心をつかむ経営スタイル
これまで、1981年以降に生まれたミレニアル世代といわれる年代に注目が集まっていました。購買層として、非常に重要だからです。しかし、今はそれに加えて、1997年以降に生まれたZ世代といわれる年代の人々も購買層に加わっています。これらの層の心...
その他 中小企業における労働生産性の取り組みが急務なわけ
中小企業白書・小規模企業白書が、中小企業庁から公表されています。その中で、中小企業は労働生産性の向上に取り組むことが急務と記載されているのですが、その理由とは何でしょうか?また、具体的にはどのように取り組めばいいのでしょうか?取り組みが急務...
その他 人材採用に関わるコストを考える
企業が人材を採用する時は、採用コストがかかります。そのコストが適切であれば問題はありませんが、高すぎると問題があり、安すぎてもいい人材を集めるのが難しくなってしまうため、バランスが難しいところがあります。適切な採用コストというのは、どの位な...