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日本では少子高齢化が進んでおり、働き手の確保が非常に難しくなっています。 そのような状況を受けて、日本政府は働き方改革を進めております。 その一環で、働き方の多様性が認められる世の中になってきました。 そこで今回は、病気や介護・子育てと仕事...

勤務間インターバル制度をご存知でしょうか？ ２０１７年に政府が出した働き方改革実行計画の中で長時間労働の是正がありますが、その項目の一つとして勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備が含まれています。 勤務間インターバル制度とは？ 勤務間...

日系企業の多くは現在人材確保に大きな不安を抱えております。 この記事を読んでいるあなたの企業でも思うように人材確保が進んでおらず、業績が伸び悩んでいる、なんてことがあるのではないでしょうか？ そういった現状を受けて我が国では働き方改革が進め...

会社を継続していくためには利益を出し続けることが重要です。 しかし、現代は様々な要因が複雑に重なり合い、企業が利益を出し続けることは非常に難しいと言えるでしょう。 そのような時代を生き抜くためには、その変化に適用することが大切で現代で言えば...

働き方改革実行計画には、「雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、格差を固定化させない教育の充実」というテーマがあります。 このテーマの中では、「転職・再就職者の採用機会拡大に向けた支援・環境整備の推進」と「給付型奨学金の創設など誰にでも...

人材確保が厳しい現代において従業員の離職率を下げることや、生産性をアップさせることは非常に重要な取り組みです。 そのためには従業員にとって魅力的な職場環境を整える必要があります。 近年よく耳にするようになった働き方改革でも、まさにこの部分を...

働き方改革は労働力の確保や生産性のアップが目的で行われています。 今回はその中でも女性や若者が活躍しやすい環境整備ついて実際に国行っている施策についてご紹介させて頂きます。 なぜ女性や若者が注目されているのか？ 実際に国が行っている施策を紹...

この記事をお読みの方の会社では働き方改革はどれほど取り組んでいるでしょうか？働き方改革はこれからの社会変化に適応していくためには必要不可欠なことで、国が求めているからやることではなく、自発的に変化をしていく必要があるものです。 今回は、その...

働き方改革についてみなさんはどれほどご存知でしょうか？ 意外と言葉だけはしっているが、具体的に何を行うかを知らないなんて方も多いようです。 そこで今回は働き方改革の一つである「病気の治療、子育て、介護等と仕事の両立、障害者就労の促進」につい...