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会社の業績を伸ばすためには、人材確保が必要だと言えます。 しかし、現在の日本では人材獲得が非常に難しく、それが原因となり売上を落とす企業や倒産にまで陥ってしまう企業も存在しています。 そのような状況を打破していくために、働き方改革が急ピッチ...

働き方改革を進める上で働き方の多様性を認めることは必要不可欠になります。 つまり、一人一人にあった柔軟な働き方ができる環境作りを企業は行っていかなければなりません。 そこで今回は働き方改革の一つである、柔軟な働き方について紹介をさせていただ...

日本に存在する９割以上の企業が中小企業です。 つまり、日本経済の基盤になっているのはこの中小企業ということができます。 しかし、現在多くの中小企業が非常に厳しい経営状況に追い込まれています。 中でも採用に苦しむ中小企業が後をたちません。 そ...

日本の社会問題と企業が抱える問題は比較的リンクしやすいものです。 例えば、少子高齢化は企業にとっても大きな課題です。 子供の減少により働きの確保が難しくなり、近年では人材獲得競争が激化しています。 そこで今回は企業において現在必要性が高まっ...

あなたの会社にぶら下がり社員はいますか？ ある程度組織が大きくなってくることでこういった社員は増加するものです。 そこで今回は会社に悪影響を与えるぶら下がり社員の対策方法について解説させていただきます。 ぶら下がり社員とは？ まず、ぶら下が...

企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。 今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。 そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でしょう...

従業員の健康管理にどれほど気を配っているでしょうか？ 年に一度の健康診断くらい、と答える経営者の方がいれば少し注意をした方が良さそうです。 近年では健康経営という言葉が登場するほど、経営において「健康」は非常に重要になってきているのです。 ...

中小企業において人材獲得は非常に大きな課題です。 ただ求人を出せば来ると言う簡単なものでなくなってきているのです。 その状況を抜け出すために、受け入れる会社側の仕組みや体制を変更する必要があるのです。 そこで今回はなぜ中小企業が両立支援を考...

中小企業の多くは経営者の高齢による世代交代の時期を迎えており、まさに今後継者育成を行なっているという経営者も多いのではないでしょうか？ そこで今回は中小企業における失敗しない後継者の育て方について解説させて頂きます。 後継者育成は現場から始...

営業とは企業経営において非常に重要なポジションです。 営業の成績によって会社の業績が左右するというほど営業マンが大きな力を持っている企業も少なくありません。 しかし、営業という仕事は近年非常に難しくなってきています。 そこで今回は、今最も売...