日本企業でも海外進出し、現地に支店や会社を持つケースが多くなってきました。
もちろんそこには日本人駐在がおり、現地で結果を出すために尽力しています。
しかし、そんな駐在員の女性問題が近年問題になっています。
そこで今回は駐在員の女性問題について紹介をさせていただきます。
なぜ駐在員は女性問題が発生するか？
そもそもなぜ駐在員に女性問題が発生するのでしょうか？
その理由は大きく２つあります。
一つは仕事以外が見つけられないケースです。
日本が世界的にみても娯楽の多い国だと言えます。種類も豊富ですし、何より遅くまでお店が開いています。
しかし、海外にいけば日本人が楽しめる娯楽は少ない場合が多く、またお店が早く閉まってしまい駐在員にとっては物足りなさを感じしまうケースが多いようです。
そうするうちに駐在員は孤独を感じるようになり、女性のいるお店で優しくされるうちに交際に発展する事がよくあります。
もちろん独身であれば問題はありませんが、駐在員には単身赴任で来ている方も多く、それが大きな問題となっているのです。
もう一つの理由は、生活する上で現地人のサポートが必要なことです。
駐在員は現地人からすれば比較的いい暮らしをすることができますが、とはいっても日常生活の中で不便を感じることは少なくありません。
特に、その国の言葉を100％話せるなんてことはそうそうありませんから、何か問題が起きた時などは現地の知り合いにサポートをお願いしなければなりません。
こういったお願いをしているうちに交際に発展する事が多いようです。
また、海外では地方から出稼ぎに来ている女性も多く、生活に余裕があるが孤独を感じている駐在員と、お金が欲しい出稼ぎ女性のニーズがあってしまうことも要因の一つと言えるでしょう。
女性問題はビジネスに影響する
このような女性問題はビジネスに影響を及ぼす場合もあります。
過去には、結婚していることを隠して現地妻を作っていた駐在員が、ある日結婚がバレてしまい、仕返しとしてその男性の携帯に登録されている連絡先全員に二人の関係を暴露するような内容を送信してしまったなんてこともあります。
これにより、現地社員からの信頼はなくなり、会社にも知られてしまったことにより、左遷になり最終的に退職に繋がったようです。もちろん家族とも離婚したとのことですから、人生を大きく狂わせたと言ってもいいでしょう。
このように駐在員の女性問題は会社への悪影響になりえることはもちろん、その個人の人生さえも狂わせてしまう可能性のあるものです。
そうならないためにも定期的なケアやチェックを行うようにしましょう。
