ダイバーシティ

現在、日本の企業が組織の力を高めるために必要なものの1つに、思考と心の多様性を受け入れることが挙げられます。 そのために覚えておくべきこととして、ダイバーシティとインクルージョンという考え方があります。 これがどのようなもので、企業にどう生...

企業経営に関わらず、人材の多様性を尊重する風潮は年々定着しつつあります。 旧体制の組織文化では人材の定着が難しくなっている昨今、これからはどう在るべきか考えさせられますよね。 特に最近の傾向としては、経営や人材活用における“インクルージョン...