その他のリスク 雇用環境を考える 長時間労働の是正
長時間労働は近年大きな問題としてニュースに頻繁に取り上げられています。 このような注目を集めている背景には、長時間労働による精神疲労や自殺など最悪の結果を招くケースが目立つようになってきたからです。 世界的にも「過労死」という言葉は有名にな...
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その他 雇用環境を考える 外国人材の受け入れ
会社の業績を伸ばすためには、人材確保が必要だと言えます。 しかし、現在の日本では人材獲得が非常に難しく、それが原因となり売上を落とす企業や倒産にまで陥ってしまう企業も存在しています。 そのような状況を打破していくために、働き方改革が急ピッチ...
その他 雇用環境を考える 柔軟な働き方がしやすい環境整備
働き方改革を進める上で働き方の多様性を認めることは必要不可欠になります。 つまり、一人一人にあった柔軟な働き方ができる環境作りを企業は行っていかなければなりません。 そこで今回は働き方改革の一つである、柔軟な働き方について紹介をさせていただ...
その他 中小企業が抱える人材雇用の環境は今後ますます悪化する可能性が！
日本に存在する９割以上の企業が中小企業です。 つまり、日本経済の基盤になっているのはこの中小企業ということができます。 しかし、現在多くの中小企業が非常に厳しい経営状況に追い込まれています。 中でも採用に苦しむ中小企業が後をたちません。 そ...
その他 企業が介護支援対策に取り組む必要性が高まっているとご存知ですか？
日本の社会問題と企業が抱える問題は比較的リンクしやすいものです。 例えば、少子高齢化は企業にとっても大きな課題です。 子供の減少により働きの確保が難しくなり、近年では人材獲得競争が激化しています。 そこで今回は企業において現在必要性が高まっ...
経営戦略 介護の現場／外国人受入れ問題
平成28年11月に交付された「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」により、平成29年11月1日の施行から技能実習制度の対象になる職種に介護職種が追加されます。 将来的な日本の超高齢化社会にあわせて、今後は質の高い介...